Dann hilft kein schneller Rat. Dann geht es darum, genauer hinzusehen.
30 Min, kostenfrei
Kennenlerngespräch vereinbaren
Sebastian-Matthias Skotnik und Veit Krollmann, beide langjährige Unternehmer. Wir kennen Führung nicht nur aus der Coaching-Perspektive, sondern aus eigenem Risiko. Ausgebildet an der Coach Akademie Schweiz nach dem St. Galler Coaching Modell, ergänzt durch zertifizierte Persönlichkeitsdiagnostik (LINC Personality Profiler).
Neue Rolle, neue Verantwortung und die Frage, welche Haltung dazu passt.
Entscheidungen unter eigenem Risiko, Konflikte mit sich und anderen.
Etwas endet, das Nächste hat noch keine Richtung.
So finden wir das passende Format: Am Anfang steht das kostenfreie Kennenlerngespräch. Im nächsten Schritt kann eine Auftragsklärung stattfinden.
Schritt 1
Impulsgespräch · Ist Coaching der richtige Weg? · Rolle & Erwartungen
Schritt 2
Zielbild schärfen · Weg klären · Zusammenarbeit vereinbaren
Schritt 3
Jedes Format steht für sich. Jeder Auftrag wird eigenständig geklärt und abgeschlossen.
Orientierung
Standort erkennen
Standortbestimmung mit Persönlichkeitsprofil: Wo stehst du gerade, und was ist wirklich dran?
Verdichtung
Vom Anliegen zur Klarheit
Ein konkretes, bereits benanntes Anliegen fokussiert klären.
Klärung
Von der Klarheit zur Haltung
Zusammenhänge verstehen und eine tragfähige eigene Position entwickeln.
Entwicklung
Von der Haltung zur Entwicklung
Werteorientierte persönliche Neuausrichtung entlang von Vertrauen, Verantwortung, Veränderung, Verlässlichkeit. Für alles, was nicht in zwei Terminen zu klären ist.
Integration
Von der Haltung zur nachhaltigen Veränderung
Ein tiefgreifendes Anliegen intensiv begleiten, erproben und im Alltag verankern.
Unsicher, welches Format passt? Das klären wir im Kennenlerngespräch.
Kennenlerngespräch vereinbarenBeides ist möglich, per Telefon oder Video genauso wie vor Ort. Was für dich sinnvoll ist, klären wir im Kennenlerngespräch.
So kurz wie möglich und so lang wie nötig. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Terminen klären, andere brauchen Prozesszeit. Wir definieren gemeinsam ein realistisches Vorgehen.
Das ist häufig der Ausgangspunkt. Wir helfen dabei, aus diffusem Druck wieder klare Themen und handhabbare Schritte zu machen.
Vertraulichkeit ist bei uns nicht ein „Punkt unter vielen“, sondern die Basis. Ohne Vertrauen kein Coaching. Alles, was in den Sitzungen besprochen wird, bleibt im geschützten Rahmen und wird nicht nach außen getragen.
Im Kennenlerngespräch klären wir, worum es wirklich geht und ob wir die richtigen Begleiter sind. Wenn es passt, vereinbaren wir die Rahmenbedingungen, wenn nicht, sagen wir das genauso.
